L'entreprise est récompensée pour une quatrième année d'affilée

MONTRÉAL, le 1er févr. 2012 /CNW Telbec/ - Aéroplan, le programme de fidélisation coalisé par excellence du Canada, est fier d'annoncer qu'il a été nommé un des meilleurs employeurs de Montréal pour 2012 par Mediacorp Canada Inc., qui est l'éditeur de la liste des 100 meilleurs employeurs du Canada. Aéroplan, qui a son siège social à Montréal et des bureaux à Toronto et à Vancouver, a reçu cette distinction pour une quatrième année d'affilée.

« Nos employés sont la clé de la réussite de notre entreprise en raison de la passion dont ils font preuve pour nos membres et les uns envers les autres. Leur engagement à procurer de la valeur à nos membres a permis de lancer plusieurs initiatives en 2011, notamment l'outil pour les voyages de dernière minute, des améliorations à la plateforme de réservation des primes aériennes qui offrent plus de choix aux membres et des vols proposés exclusivement à nos membres, a indiqué Kevin O'Brien, chef des Affaires commerciales, Aéroplan. Nous valorisons leur travail et avons ainsi introduit en interne en 2011 un certain nombre de mesures uniques en leur genre, entre autres un nouveau programme de reconnaissance des états de service qui vise à récompenser les employés avec des milles Aéroplan. Nous avons également créé une occasion pour les employés de faire quelque chose pour la collectivité en aidant l'organisme Dans la rue à sensibiliser le public à la réalité des jeunes sans-abri dans le cadre des Journées Aéroplan, un événement annuel qui permet à nos employés de participer à des activités collectives contribuant à créer un esprit d'équipe et un sentiment d'unité. »

Selon l'éditeur, Aéroplan a été choisie cette année par ce qu'elle :

• offre des avantages financiers très intéressants tels que des primes pour les personnes référées, des primes de fin d'année et un régime d'actionnariat pour tous les employés;
• incite à faire quelque chose pour la collectivité en accordant du temps libre rémunéré pour le bénévolat;
• donne aux employés la possibilité de participer à des voyages d'engagement dans le monde avec les partenaires Mille Gestes pour partager leurs compétences, observer et découvrir le soutien essentiel que ces organismes apportent, et vivre ainsi une expérience qui ne se présente qu'une fois dans la vie;
• verse des prestations supplémentaires de congé de maternité et parental aux employées qui viennent d'avoir un bébé;
• aide les employés à économiser pour la retraite en cotisant à un régime de pension à prestations déterminées et en égalant les cotisations au REER;
• soutient le perfectionnement continu des employés en offrant une aide financière pour les cours suivis dans des institutions extérieures, des subventions pour l'accréditation professionnelle, de la formation en interne et des services de planification de la carrière.

« Le fait d'être nommé un des meilleurs employeurs de Montréal pour une quatrième année consécutive est une reconnaissance importante qui reflète les efforts constants que nous fournissons pour créer un environnement propice à la réussite de nos employés, » ajoute Kevin O'Brien.

Le concours Meilleurs employeurs de Montréal, qui en est à sa huitième année, est organisé par l'éditeur de la liste des 100 meilleurs employeurs du Canada. Cette distinction spéciale récompense les employeurs de la région de Montréal qui se démarquent dans leur secteur en offrant un milieu de travail exceptionnel basé notamment sur les critères suivants : emplacement des locaux; ambiance de travail et activités sociales; assurance santé, et avantages financiers et sociaux; congés annuels et absences autorisées; communications avec les employés; gestion du rendement; formation et acquisition de compétences; et implication communautaire.

Pour en savoir davantage, veuillez visiter www.canadastop100.com/montreal.

À propos d'Aéroplan
Aéroplan, le programme de fidélisation coalisé par excellence du Canada, est la propriété de Groupe Aeroplan Inc., qui mène ses activités sous le nom d'Aimia et est un chef de file mondial de la gestion de la fidélisation.

Les millions de membres Aéroplan accumulent des milles Aéroplan par l'intermédiaire d'un réseau en expansion de plus de 75 partenaires d'envergure mondiale représentant au-delà de 150 marques dans les secteurs de la finance, de la vente au détail et du voyage.

En 2011, quelque 2,3 millions de primes ont été émises aux membres, dont près de 1,5 million de primes aériennes avec Air Canada et les transporteurs Star Alliance qui desservent plus de 1 000 destinations dans le monde. Outre les vols, les membres ont un choix de plus de 1 000 primes spécialisées, marchandises, séjours à l'hôtel, locations de voitures et expériences irrésistibles.

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet d'Aéroplan, veuillez vous rendre au www.aeroplan.com ou au www.aimia.com.