Le mois dernier, Air Canada a fièrement participé à la semaine Aviation Career Exploration (ACE) avec Elevate Aviation à Edmonton, en Alberta. Un groupe de 17 femmes de divers horizons de la région d’Edmonton a découvert le métier de technicienne d’entretien d’aéronef (TEA) grâce à Berlyn Siscar et à Carina Dung, TEA d’Air Canada basées à Vancouver, dans le cadre du programme de formation en acquisition de compétences professionnelles pour les femmes.  

« Le programme Aviation Career Exploration est conçu pour initier les gens aux carrières dans l’aviation en leur offrant une expérience pratique et immersive de divers emplois dans l’industrie, a déclaré Christine Merrick, directrice du Centre d’apprentissage d’Elevate Aviation. Tout le monde connaît les métiers de pilote et d’agent de bord, mais peu de gens savent ce que fait un technicien d’entretien d’aéronef ou un technicien préposé au dégivrage. Notre objectif est de faire connaître davantage ces carrières. » 

Le programme ACE n’est pas réservé aux adultes. Elevate Aviation organise des sorties éducatives pour des élèves de la 6e année du primaire à la dernière année du secondaire, dans l’espoir d’éveiller une passion pour l’aviation chez les enfants. 

Air Canada a renforcé son partenariat avec Elevate Aviation en 2023 en signant un accord prévoyant un soutien important pour de nombreuses initiatives, notamment le gala annuel, la tournée pancanadienne, qui a eu lieu plus tôt cette année, et le programme ACE.  

« Notre partenariat avec Air Canada est essentiel pour nous, a ajouté Christine Merrick. Nous ne pourrions pas y arriver sans le soutien de nos partenaires dans l’aviation, non seulement sur le plan financier, mais aussi grâce aux professionnels de l’industrie qui prennent le temps de venir parler à nos étudiants, comme pendant la semaine ACE. Nous leur en sommes très reconnaissants, et leur soutien influence positivement la vie de ces femmes. » 

L’appui à de tels événements fait partie de la mission d’Air Canada consistant à inciter la prochaine génération de femmes à faire carrière dans l’aviation, à promouvoir les postes non traditionnels, à déconstruire les stéréotypes et à aider les femmes à atteindre leurs objectifs dans le domaine de l’aviation. Depuis 2019, la société aérienne commandite également la bourse annuelle Commandante-Judy-Cameron, attribuée conjointement avec la Northern Lights Aero Foundation, qui a été créée en hommage à la première femme pilote d’Air Canada pour aider la prochaine génération de femmes à suivre les traces de cette pionnière. En début d’année, Air Canada a également annoncé la conclusion d’une entente avec sept collèges du pays en vue de fournir une aide financière à des étudiants qui s’identifient en tant que femme ou membre d’une minorité visible et qui poursuivent des études de TEA. La société aérienne a été le principal commanditaire de l’événement The Ninety-Nines International Conference and Career Expo qui s’est tenu en juillet à Vancouver, en Colombie-Britannique, ainsi que du congrès de Canadian Women in Aviation qui a eu lieu en mai à Montréal. 

« Nous partageons le même objectif : promouvoir l’industrie de l’aviation auprès des femmes, a déclaré Chantal Dugas, chef de service générale – Relations et Partenariats avec les collectivités – Diversité, Équité et Inclusion d’Air Canada. Il nous a donc semblé naturel de nous associer à Elevate Aviation. Le fait d’entendre parler de leurs expériences et de leur enthousiasme nous rend très fiers. »