Air Canada a fait le point aujourd'hui sur les négociations en cours en vue d'une nouvelle convention collective avec l'Air Line Pilots Association (ALPA), qui représente les plus de 5 000 pilotes d'Air Canada.
Nous sommes heureux d'avoir convenu en janvier d'un protocole de négociation avec l'ALPA qui crée un cadre pour la poursuite de négociations constructives entre les parties. Les deux parties se sont toutes deux engagées à travailler avec un médiateur expérimenté, Bill Kaplan. Cela donne aux clients d'Air Canada de la visibilité et la capacité de réserver en toute confiance pour l'importante période de voyage d'été, alors que de nombreux Canadiens profitent de leurs vacances durement gagnées.
Le protocole d'entente entre l'ALPA et Air Canada est également avantageux pour tous les employés et les autres parties prenantes, puisque notre entreprise continuera à fonctionner normalement pendant que nous travaillons à la conclusion d'un nouveau contrat avec notre groupe de pilotes.
Air Canada demeure déterminée à conclure avec l'ALPA une convention collective juste et équitable qui reconnaît les contributions de nos pilotes et soutient la compétitivité et la croissance à long terme de notre entreprise. Nous sommes convaincus qu'avec l'aide d'un médiateur librement choisi d’un commun accord par les parties, nous pourrons parvenir à un règlement positif pour tous.
En vertu du protocole d'accord, les deux parties ont convenu de ne pas recourir à la conciliation afin de faciliter le processus de négociation. Si un accord n'est pas conclu d'ici le 1er juin 2024, les négociations peuvent se poursuivre, mais chaque partie aura également la possibilité de notifier à l’autre son intention de mettre fin au protocole avec un préavis de 14 jours. À l'expiration de ce délai, le protocole sera résilié et chaque partie pourra recourir au processus de conciliation soutenu par le gouvernement. Le protocole pourrait également prendre fin si le médiateur déclare que les parties sont dans une impasse, ou d'un commun accord entre les parties. Notre objectif reste de procurer à nos pilotes pilotes un contrat amélioré aussi vite que possible en concluant un accord collectif librement négocié pendant ce processus de médiation.
En vertu du Code canadien du travail, une partie souhaitant recourir à la conciliation doit d'abord déposer un avis de différend. Une période de 15 jours maximum s'écoule ensuite avant qu'un conciliateur ne soit nommé, après quoi les négociations se poursuivent, avec généralement une période de conciliation de 60 jours, suivie, si aucun accord n'est conclu à ce stade, d'une période de réflexion de 21 jours. Pour plus d'informations sur cette procédure, veuillez consulter le site https://medias.aircanada.com/Contexte-du-processus-de-negociation
Nouvelles d’Air Canada sur les discussions avec l’Air Line Pilots Association, le 27 septembre 2023
Air Canada poursuit ses discussions productives avec l’Air Line Pilots Association (ALPA). Bien que notre Convention collective expire le 29 septembre, il s’agit d’une étape normale du processus de négociation. Les dispositions de notre Convention demeurent en vigueur et nous continuons d’exploiter notre société aérienne comme d’habitude. Nous sommes déterminés à conclure un accord équitable avec nos pilotes.
Pour de plus amples renseignements sur le processus de négociation et sur les échéanciers, veuillez consulter : https://medias.aircanada.com/Contexte-du-processus-de-negociation.